A proteção previdenciária da mulher no Brasil a partir das mudanças no mercado de trabalho, família e demografia

Abstract

Los cambios que se han producido en la sociedad como consecuencia de la actuación de las mujeres en el siglo XXI están en el debate académico sobre cambios en el Estado de Bienestar, especialmente en países que fueron pioneros en las medidas públicas de Protección Social. En Brasil, como en otros países de América Latina, hubo cambios en los sistemas públicos de Protección Social en las últimas décadas del siglo XX, con énfasis en las reformas de la Seguridad Social. El impacto de los cambios se apoya de diferentes formas en grupos específicos de asegurados. Para las mujeres, por ejemplo, ha sido significativo, ya que gran parte de los cambios van dirigidos a ellas. Además de recibir salarios más bajos, tienen más interrupciones en sus actividades laborales, debido a la maternidad y otras necesidades familiares, que muchas veces retrasan o impiden que reciban las prestaciones de la seguridad social. Los cambios legales están justificados por el gobierno en la supuesta existencia de un déficit en el financiamiento del sistema y en la imposibilidad de mantener el principio de solidaridad, por el aumento del número de inactivos y el envejecimiento de la población. Sin embargo, los factores endógenos del sistema de seguridad social, como los tipos de beneficios, las reglas de acceso y la forma de cotización, dependen de factores exógenos y no son la causa principal de los cambios en los sistemas de seguridad social. Así, proponemos la tesis de que los cambios sociales, especialmente los relacionados con el mercado laboral, la dinámica familiar y la demografía, son factores que inciden en la protección previsional de la mujer, cuyo sistema se organizó en base al modelo bismarkiano de seguridad social, dirigido a la hombre trabajador, núcleo familiar y una sociedad con menos longevidad. Así, el objetivo general de esta investigación es el análisis de la protección previsional de las mujeres, de 1980 a 2019, considerando los cambios ocurridos en la dinámica familiar, en el mercado laboral y en la demografía, a partir de la inserción de la mujer en el mercado laboral. Brasileño. Para desarrollar la investigación y analizar los datos recolectados se utilizaron métodos de abordaje cuantitativo y cualitativo, con la aplicación de procedimientos de investigación bibliográfica y documental. La investigación bibliográfica proporciona un relevamiento de los marcos teóricos existentes y la investigación documental para obtener datos oficiales sobre Seguridad Social, obtenidos del Instituto de Investigaciones Económicas Aplicadas, Instituto Brasileño de Geografía y Estadística, entre otros. La tesis está organizada en 4 capítulos, que buscan caracterizar el Estado de Bienestar Brasileño, Protección Social y Seguridad Social para, a partir de los datos recopilados y tabulados, demostrar la protección previsional de las mujeres, con base en los cambios sociales que se han producido para su ingreso. en el mercado laboral. En resumen, se observa que los cambios sociales ocurridos desde la posguerra impactan en la protección de la seguridad social de las mujeres en los Estados de Bienestar y en el Estado brasileño, ya que la inserción de las mujeres en el mercado laboral contribuyó a la reducción de la fecundidad, cambios en la dinámica familiar y, en consecuencia, en el contingente previsional, de cotizantes y beneficiarios.