Poder e liderança nas organizações
| dc.contributor.author | Oliveira, Marilisa do Rocio | |
| dc.contributor.author | Oliveira, Giovanni Araujo de | |
| dc.date.accessioned | 2012-07-03T15:09:35Z | |
| dc.date.available | 2012-07-03T15:09:35Z | |
| dc.date.issued | 2007 | |
| dc.description.abstract | Este artigo tem por objetivo fazer uma reflexão sobre as questões do uso do poder nas organizações e seu impacto sobre o comportamento das pessoas. Homens empenhados em atividades que exigem cooperação devem, por causa de um objetivo que compartilham, unir suas vontades individuais e um objetivo exige esforço comum, que pode ser frustrado quando há desconfiança naqueles que detêm o poder. A desconfiança, seja em relação à pessoa, seja em relação ao cargo, pode bloquear a tomada de decisão. | pt_BR |
| dc.identifier.citation | OLIVEIRA, M. R. ; OLIVEIRA, G. A. Poder e liderança nas organizações. In: CONGRESSO INTERNACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO, 20, 2007. Anais eletrônicos... Ponta Grossa: UEPG; UTFPR, 2007. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://machine.localnet/ui/handle/123456789/744 | |
| dc.language.iso | other | pt_BR |
| dc.subject | Poder | pt_BR |
| dc.subject | Liderança | pt_BR |
| dc.subject | Decisão | pt_BR |
| dc.title | Poder e liderança nas organizações | pt_BR |
| dc.type | Article | pt_BR |