Método de avaliação para contratação entre mão de obra própria e terceirizada, utilizando indicadores da construção civil
| dc.contributor.advisor | Krüger, Patrícia | |
| dc.contributor.author | Almeida, Felipe Pinheiro de | |
| dc.contributor.author | Almeida, Raul Afonso da Veiga | |
| dc.date.accessioned | 2022-05-06T14:05:00Z | |
| dc.date.accessioned | 2026-06-26T12:26:38Z | |
| dc.date.available | 2022-05-06T14:05:00Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | A construção civil é um dos principais campos de criação de empregos no país hoje, mesmo durante a pandemia suas atividades não foram tão afetadas e, em alguns casos, sua demanda aumentou. Com a competição no mercado cada vez mais acirrada, é necessária a adoção de estratégias para que as empresas possam se destacar. O objetivo deste trabalho é apresentar um método de avaliação utilizando indicadores para a escolha adequada do tipo de mão de obra a ser utilizada na construção civil apresentando um estudo de caso de um condomínio na cidade de Castro – PR. Para a realização deste estudo, foi feito um acompanhamento dos serviços executados pelas empreiteiras com auxílio do software MOBUS preenchendo as Fichas de Inspeção de Serviços (FIS) para avaliação do andamento e da qualidade, a Planilha de Produção (PPCQ) auxilia para avaliação da produção onde sempre no começo do expediente realiza um check in para designar todas as funções dos colaboradores próprios e terceiros e no fim do expediente se realiza um check out para analisar se a produção ocorreu com o planejado e, ao final foi realizada uma análise financeira comparando os dois tipos de mão de obra presentes na obra. Alguns serviços apresentaram a necessidade de retrabalho e a construtora optou em definir uma equipe de mão de obra própria para realização dessas correções na fase de chek list. Observou-se que inicialmente a equipe de mão de obra própria teve baixa produtividade em comparação a mão de obra terceirizada porém após treinamento adequado, ocorreu aumento da produtividade e qualidade dos serviços executados. A análise financeira demonstra que nos serviços elencados, os valores pago ao parceiro foi maior quando comparado a mão de obra própria com mesmo nível de capacitação. Por fim conclui-se que para serviços rotineiros, o treinamento de mão de obra própria se mostrou mais eficiente e mais economicamente viável que a mão de obra terceirizada. | pt_BR |
| dc.identifier.citation | ALMEIDA, Felipe Pinheiro de; ALMEIDA, Raul Afonso da Veiga. Método de avaliação para contratação entre mão de obra própria e terceirizada, utilizando indicadores da construção civil. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Engenharia Civil) - Universidade Estadual de Ponta Grossa, Ponta Grossa, 2022 | |
| dc.identifier.uri | https://ri.uepg.br/handle/123456789/1411 | |
| dc.language.iso | pt | pt_BR |
| dc.publisher | UEPG | |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | |
| dc.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject | Mão de obra própria | pt_BR |
| dc.subject | Mão de obra terceirizada | pt_BR |
| dc.subject | Produção | pt_BR |
| dc.subject | Qualidade | pt_BR |
| dc.title | Método de avaliação para contratação entre mão de obra própria e terceirizada, utilizando indicadores da construção civil | pt_BR |
| dc.type | Other | pt_BR |
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