Método de avaliação para contratação entre mão de obra própria e terceirizada, utilizando indicadores da construção civil

dc.contributor.advisorKrüger, Patrícia
dc.contributor.authorAlmeida, Felipe Pinheiro de
dc.contributor.authorAlmeida, Raul Afonso da Veiga
dc.date.accessioned2022-05-06T14:05:00Z
dc.date.accessioned2026-06-26T12:26:38Z
dc.date.available2022-05-06T14:05:00Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractA construção civil é um dos principais campos de criação de empregos no país hoje, mesmo durante a pandemia suas atividades não foram tão afetadas e, em alguns casos, sua demanda aumentou. Com a competição no mercado cada vez mais acirrada, é necessária a adoção de estratégias para que as empresas possam se destacar. O objetivo deste trabalho é apresentar um método de avaliação utilizando indicadores para a escolha adequada do tipo de mão de obra a ser utilizada na construção civil apresentando um estudo de caso de um condomínio na cidade de Castro – PR. Para a realização deste estudo, foi feito um acompanhamento dos serviços executados pelas empreiteiras com auxílio do software MOBUS preenchendo as Fichas de Inspeção de Serviços (FIS) para avaliação do andamento e da qualidade, a Planilha de Produção (PPCQ) auxilia para avaliação da produção onde sempre no começo do expediente realiza um check in para designar todas as funções dos colaboradores próprios e terceiros e no fim do expediente se realiza um check out para analisar se a produção ocorreu com o planejado e, ao final foi realizada uma análise financeira comparando os dois tipos de mão de obra presentes na obra. Alguns serviços apresentaram a necessidade de retrabalho e a construtora optou em definir uma equipe de mão de obra própria para realização dessas correções na fase de chek list. Observou-se que inicialmente a equipe de mão de obra própria teve baixa produtividade em comparação a mão de obra terceirizada porém após treinamento adequado, ocorreu aumento da produtividade e qualidade dos serviços executados. A análise financeira demonstra que nos serviços elencados, os valores pago ao parceiro foi maior quando comparado a mão de obra própria com mesmo nível de capacitação. Por fim conclui-se que para serviços rotineiros, o treinamento de mão de obra própria se mostrou mais eficiente e mais economicamente viável que a mão de obra terceirizada.pt_BR
dc.identifier.citationALMEIDA, Felipe Pinheiro de; ALMEIDA, Raul Afonso da Veiga. Método de avaliação para contratação entre mão de obra própria e terceirizada, utilizando indicadores da construção civil. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Engenharia Civil) - Universidade Estadual de Ponta Grossa, Ponta Grossa, 2022
dc.identifier.urihttps://ri.uepg.br/handle/123456789/1411
dc.language.isoptpt_BR
dc.publisherUEPG
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectMão de obra própriapt_BR
dc.subjectMão de obra terceirizadapt_BR
dc.subjectProduçãopt_BR
dc.subjectQualidadept_BR
dc.titleMétodo de avaliação para contratação entre mão de obra própria e terceirizada, utilizando indicadores da construção civilpt_BR
dc.typeOtherpt_BR

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
TCC_FelipePinheirodeAlmeida.pdf
Size:
1.65 MB
Format:
Adobe Portable Document Format

License bundle

Now showing 1 - 2 of 2
Loading...
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.28 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:
Loading...
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.24 KB
Format:
Item-specific license agreed to upon submission
Description:

Collections