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Abstract:
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Este artigo tem por objetivo fazer uma reflexão sobre as questões do uso do poder nas organizações
e seu impacto sobre o comportamento das pessoas. Homens empenhados em atividades que exigem
cooperação devem, por causa de um objetivo que compartilham, unir suas vontades individuais e
um objetivo exige esforço comum, que pode ser frustrado quando há desconfiança naqueles que
detêm o poder. A desconfiança, seja em relação à pessoa, seja em relação ao cargo, pode bloquear a
tomada de decisão. |