dc.description.abstract |
A organização, por ser composta essencialmente por pessoas, é o reflexo dos
comportamentos coletivos construídos socialmente ao longo da história, e por
consequência o conceito de empreendedorismo também acompanhou esta dinâmica
ambiental. Juntamente com a sociedade, os requisitos para acesso ao mercado de
trabalho também evoluíram de modo a concorrência crescente. Uma parcela dos
formandos em Engenharia Civil não ingressa no mercado efetivados com o cargo de
engenheiros, em razão, principalmente, do volume de engenheiros civis egressos nos
últimos anos, o qual quintuplicou. Assim, a criação de uma empresa passa a ser uma
oportunidade para inserção rápida no mercado de trabalho, por consequência disso
decidem empreender. No entanto muitos empreendimentos vêm a falir no primeiro
ano de atuação devido a falta de conhecimentos como percepção de mercado, noções
de empreendedorismo e educação financeira. Conhecimentos extracurriculares estão
sendo requisitados no mercado profissional, não apenas para empreendedores como
também aos intraempreendedores. Tendo isto em vista, este trabalho objetiva-se
explorar o perfil empreendedor dos Engenheiros Civis, formados nos últimos 10 anos,
que atuam na cidade de Ponta Grossa. Verificando os motivos pelos quais decidiram
empreender, as reações percebidas no ambiente em que estão inseridos e quais
estratégias foram implementadas buscando a consolidação de sua organização no
mercado. Essa busca se deu por meio de uma pesquisa aplicada, exploratória, por
meio de coleta de dados através de formulários e entrevistas com a amostra
selecionada e configurado pelo método quanti-qualitativo. |
pt_BR |